L’intelligence collective au service de la
transformation
Et si vos équipes possédaient déjà les clés des solutions à leurs défis ?
Chez Evolensia, nous croyons au potentiel du collectif. Grâce à la facilitation et au co-développement, nous créons les conditions pour que les talents s’expriment, coopèrent, innovent et deviennent moteurs du changement.
Pourquoi miser sur l’intelligence collective ?
Nos accompagnements permettent de :
- Mobiliser les compétences individuelles au service d’un objectif commun
- Créer un climat de coopération, de confiance et d’engagement
- Faire émerger des solutions concrètes à des problématiques réelles
- Favoriser l’autonomie, l’écoute, la créativité et la prise d’initiative
- Développer des communautés d’apprentissage dans l’entreprise
- Créer de nouveaux modes de fonctionnement plus agiles et durables
Facilitation & Co-développement
Deux formats complémentaires, au service du collectif
Notre force : faire émerger les besoins latents et ouvrir de nouvelles perspectives d’accompagnement.
La facilitation vise à rendre plus fluide et plus efficace le travail en groupe, tout en révélant le potentiel du collectif.
Le co-développement repose sur l’apprentissage entre pairs autour de situations concrètes vécues par les participants.
La facilitation
Faciliter l’intelligence du groupe pour avancer ensemble
La facilitation consiste à rendre plus simple, plus fluide et plus engageant le travail collectif. Elle permet à un groupe de trouver par lui-même les solutions aux questions qui le concernent, dans un cadre sécurisé et stimulant.
Chez Evolensia, nous animons des groupes de facilitation pour favoriser l’émergence d’idées, la prise de décision partagée et la mise en mouvement collective.
Objectifs de la facilitation
- Donner du sens par la prise de conscience individuelle à travers le collectif
- Faire émerger des solutions concrètes depuis le groupe
- Mettre en mouvement, même par petits pas
- Produire un livrable ou un plan d’action partagé
Bénéfices de la facilitation
- Stimuler l’engagement et la créativité
- Renforcer la cohésion d’équipe par une expérience vécue
- Accélérer les prises de décision et le passage à l’action
- Favoriser l’autonomie et la responsabilisation collective
- Créer un climat de confiance, d’écoute et de coopération
Déroulement d’un processus de facilitation
Un cadre adaptable, en 5 étapes structurantes :
01
Partage des représentations : diagnostic collectif
02
Choix des priorités : sélection des sujets à travailler
03
Phase créative : génération d’idées et de solutions
04
Prise de décision : sélection des actions à mettre en œuvre
05
Plan d’action : engagement vers la concrétisation
Animé par un coach certifié en facilitation
Le Co-développement
Apprendre de ses pairs pour progresser en confiance
Le co-développement est un outil puissant d’intelligence collective : il permet à un groupe de pairs de partager des situations professionnelles réelles, d’échanger, de s’entraider et de construire ensemble des solutions concrètes.
C’est une approche structurée, orientée action, où chaque participant progresse autant en exposant une problématique qu’en contribuant à celles des autres.
Objectifs du co-développement
- Débloquer des situations complexes individuelles ou collectives
- Renforcer l’écoute, le questionnement et la prise de recul
- Développer des pratiques managériales plus coopératives
- Créer un réseau de soutien professionnel durable
Bénéfices du co-développement
- Partager, rompre l’isolement professionnel
- S’entraîner à la posture de conseil et à l’écoute active
- Trouver des solutions concrètes à ses problématiques
- Créer un espace sécurisé de réflexion et de soutien
- Renforcer la collaboration et l’entraide entre pairs
Déroulement d’un groupe de co-développement
Une méthode en 6 étapes clés :
01
Choix de la situation à explorer
02
Exposé de la situation par le « client »
03
Clarification grâce aux questions du groupe
04
Contrat de consultation
05
Apports des « consultants »
06
Plan d’action individuel + apprentissages pour tous
Groupes de 4 à 8 personnes, animés par une coach certifiée Coach & Team