Qui suis-je ?
De formation commerciale, après plus de 30 ans d’expérience dans le service aux entreprises – dont 15 ans dans la communication en tant que cheffe de pub grand compte au sein d’une filiale du groupe Sud-Ouest, puis 15 ans dans la formation professionnelle en tant que consultante / responsable commercial – j’ai accompagné des centaines d’entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI, grandes entreprises), en Nouvelle-Aquitaine comme à l’échelle nationale.
Des secteurs aussi variés que la viticulture, la recherche, l’industrie, le transport, le bois, l’agroalimentaire, l’informatique ou encore les services m’ont fait confiance pour développer les compétences de leurs collaborateurs.
Forte de cette expérience, j’ai décidé de franchir un nouveau cap et de relever un défi personnel : créer Evolensia, un organisme de formation sur-mesure, engagé aux côtés des entreprises et de leurs équipes.
Ma vision de l’accompagnement
Je crois qu’une collaboration réussie repose sur des valeurs partagées. Respect, écoute, confiance et efficacité en sont les fondations — au service d’un même objectif : faire grandir les entreprises par l’humain. Mais pour que cet objectif prenne vie, il doit s’appuyer sur une vision forte, portée par sa direction. C’est elle qui donne le cap, inspire le sens, et devient le point de départ d’un accompagnement sur-mesure, profondément humain et tourné vers l’action
- Écouter et analyser : comprendre la culture de l’entreprise, ses enjeux, ses blocages et ses forces
- Observer avec recul : prendre de la hauteur pour identifier les leviers d’action et les points d’effort
- Clarifier les priorités : distinguer l’essentiel de l’accessoire, définir un cap clair
- Co-construire : élaborer des solutions sur-mesure, en phase avec la réalité du terrain
- Passer à l’action : accompagner la mise en œuvre, avec des outils concrets, des mises en situation, des ajustements réguliers
Mon positionnement
En tant que consultante, j’interviens pour apporter aux dirigeants / commanditaires une expertise ciblée, adaptable et respectueuse de leur culture d’entreprise.
Parce que chaque organisation est unique, chaque accompagnement l’est aussi.
Ceux qui me connaissent disent souvent de moi que je suis quelqu’un sur qui l’on peut compter.
Ils me disent fidèle, à l’écoute, apprécient mon humour, mon dynamisme et ma disponibilité.
Quant à mes clients, ils soulignent ma détermination, ma rigueur, ma transparence, mon bon sens… et ma capacité à toujours aller au bout des choses.
Je suis engagée et entière dans ma manière d’accompagner, parce qu’un accompagnement de qualité repose sur l’authenticité et le respect.
Je m’implique avec sincérité. On me dit souvent que j’ai du tempérament — et c’est vrai. Cela veut dire que je dis ce que je pense, même quand c’est inconfortable. Toujours avec respect, mais jamais dans la complaisance.
C’est aussi ça, être partenaire : avoir le courage de confronter pour mieux construire, oser dire non quand c’est utile, pour mieux dire oui à ce qui compte.
